"Me han despedido pero aúno he recibido el telegrama de despido"


Orientación legal:
El despido debe ser comunicado por escrito. Por ello, las empresas o empleadores utilizan las cartas documentos y telegramas para notificar a los trabajadores. Sin embargo, suele suceder que por razones de demora tanto de la empresa, sus abogados o bien, por el servicio postal o correo, el telegrama se demore. Es importante saber cuando llega el telegrama, ya que una vez recibido comienza a contarse el plazo para cobrar la liquidación final que es de 72 hs.

Es importante que el trabajador posea el domicilio actualizado en los archivos y legajos de la empresa, ya que a menudo sucede que el empleado se muda, y el empleador desconoce el nuevo domicilio y remite el telegrama de despido a una dirección donde el trabajador ya no reside.



Para realizar el seguimiento de un telegrama de despido, requiera el numero de identificacion delmismo, ingrese a la web del correo: www.correoargentino.com.ar/formularios/ondnc

Si desea mayor informacion sobre telegramas puede ingresar en www.telegrama.com.ar

Si Ud. desea defenderse del despido, impugnarlo, puede consultar a un abogado laboral del equipo aquí.