Despidos
Trabajo en blanco y en negro, acoso laboral, renuncia, indemnizaciones laborales, licencias, despidos con causa, entre otros
Defendiendo trabajadores desde 1994
Brindamos atención personalizada, hace tu consulta gratuita!
Asesorate!
Áreas de práctica
¿Por qué nosotros?
Experiencia
Nos especializamos en derecho laboral hace mas de 25 años, siempre defendiendo los derechos del trabajador.
Trato personalizado
Brindamos asesoramiento profesional y personalizado, trabajando en conjunto con el cliente para alcanzar el mejor resultado.
Rapidez
Brindamos velocidad máxima en cada uno de los procesos, acompañándote a lo largo de tu reclamo y buscando rapidez en la resolución.
Antiguedad
Nuestro estudio jurídico abrió sus puertas en el año 1995. Desde entonces, miles de trabajadores hemos ayudado a miles de trabajadores.
Nuestro estudio
El Estudio Jurídico Szlit & Asoc., fundado en el año 1995 por la Dra. Debora Szlit, brinda asistencia jurídica laboral personalizada a trabajadores y trabajadoras. A través de nuestros servicios, con honestidad y eficiencia, brindamos a nuestros clientes soluciones exitosas, y promovemos un vínculo de confianza y seguridad.
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Testimonios
“Son muy atentos con la comunicación, es el único lugar que encontré en el que me asesoran gratis y rápido.”
Emanuel
“Recomiendo sin dudar. La abogada fue muy paciente y atenta durante el proceso, es muy personalizado el trato.”
Dalila
“Todo muy profesional y humano, la atención que recibí fue excelente. Muchas gracias doctora Debora!.”
Sonia
“Son muy atentos con la comunicación, es el único lugar que encontré en el que me asesoran gratis y rápido.”
Emanuel
“Recomiendo sin dudar. La abogada fue muy paciente y atenta durante el proceso, es muy personalizado el trato.”
Dalila
“Todo muy profesional y humano, la atención que recibí fue excelente. Muchas gracias doctora Debora!.”
Sonia
Preguntas frecuentes
Nuestros abogados laborales contestan las preguntas más frecuentes
¿Qué hago si recibo una carta documento de despido?
Contestarla inmediatamente. De lo contrario, la causa que use el empleador para despedirte puede considerarse aceptada. ¡Recordá asesorarte cuanto antes! Estamos a tu disposición para ayudarte.
Trabajo en negro y mi empleador me despidió de palabra ¿Qué puedo hacer?
Como estás en negro tu empleador no va a aceptar despedirte por escrito porque sería reconocer la relación de trabajo. Comunícate con nosotros para realizar el reclamo por la registración, las indemnizaciones y la multa por trabajo no registrado.
¿Qué indemnización corresponde por despido sin causa?
Depende del caso en particular. Por lo general, la indemnización incluye: 1 sueldo por año trabajado + 1 sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no te avisó con anticipación que te iba a despedir) + la integración del mes de despido (si te despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarte el mes completo) + aguinaldo y vacaciones proporcionales. ¡Para calcular tu indemnización aproximada comunícate con nosotros!
¿Qué hacer ante un accidente laboral?
Tu empleador debe hacer la denuncia a la ART. Si todavía no se realizó la denuncia, comunícate con nosotros y te ayudaremos.
¿Qué hago si quiero renunciar?
Para terminar una relación laboral comunícate con nosotros para saber cuánto te corresponde de indemnización.
¿Dónde y cómo realizar más consultas y recibir orientación sobre Derecho Laboral?
Asesorate con nosotros para resolver todas tus dudas por WhatsApp al 11-3601-0000. El horario de atención es de lunes a sábados de 10 a 18 hs. En el Estudio Szlit & Asociados, estamos para ayudarlo, nuestra misión principal es su satisfacción.